【概要描述】 柳工驱动桥厂托架班：一专多能“兄弟连” www.6300.net 2014-10-08中国工程机械信息网

柳工团体驱动桥厂托架班“青年文明号”建立在1997年，2001年评为国度级“青年文明号”;本年，他们又取得国度“示范青年文明号集体”的声誉。一向以来，这支22人的清一色男青年团队，以“兄弟”般的凝集力，群策群力，勇在立异，在工作岗亭上演绎出了别样芳华风度。

图为托架班的组员们在会商托架出产线上碰到的问题

群策群力弄技改

托架班的使命，是出产各类系列轮式装载机托架。在工作中，这是一支富在立异、凝集力很强的步队。班长李荣深感自豪的是，2012年，全部组员齐心合力，摸着石头过河，以立异之举，完成了托架线的高效出产革新。

曩昔，一条托架线出产多个机型的托架，改变一个机型，就要改换相干的部件，这得花上半天的时候，颇费时吃力。班组最忙的时辰，一天24小时连轴转出产，大师连周末歇息的时候都没有。忙则思变，班组决议试探建立“加工岛”，以提高出产效力。

扶植“加工岛”，需从头结构装备的位置。让需求量年夜的机型，实现单一流转出产，不改换机型，新增出产线，但场地范围不增添，这难度不小，是不是可行李荣心里也没底。为此，他召集组员一路参议，每移动一台装备，就配合会商由此带来的影响，并给出解决方案。

颠末近一年时候的革新，新托架线投入利用，出产效力使人满足：一件零件平均流转距离从曩昔的275.5米缩短至206米，爱游戏本来最忙时需要42人的出产线，此刻只需要22人;日产量从270件提高到320件。此技改项目荣获2013年度广西设备工业进步前辈工艺、工装和优异装备革新功效一等奖。

九成组员“多面手”

可以或许群策群力弄立异，这与班构成员熟习托架线各岗亭手艺密不成分。

托架班有22名员工，有限的人力和高产的需求，让大师常日忙得团团转，有家的无暇顾家，未婚的没空口说爱情。

良多班组都是一人一岗，借使倘使大师都是“多面手”，相互都能顶替对方的岗亭，这类重要的场合排场或许会有所减缓。李荣和组员们为此想出个好法子：培育一专多能的复合型技工。

如许一件长手艺又省时省力的功德情，激起了大师进修的自动性和积极性，班构成员常常操纵班会进行手艺经验交换，并充实操纵“老带新”体例，晋升班组整体技术程度。

现在，托架班九成队员到达了这一方针，随意放到哪一个岗亭都能胜任，偶然缺小我手也不怕了。

出产进程平安第一。2009-2013年，托架班青年文明号持续5年展开“青年平安出产示范岗”勾当，周全奉行区域平安治理。

经大师配合商讨改良，新的出产现场情况舒适，物料摆放整洁，需要的东西都摆在顺手可得的处所，不但消弭了出产进程中的平安隐患，同样成为其他班组竞相进修的对象。

协调团队兄弟情

一向以来，托架班兄弟情深，干活拧成一股绳。常日下班后，班长李荣常常召集大师一路小聚，各抒己见，谁家有甚么事，大师城市极力帮手解决，这类空气其乐融融。

有一年，班组来了一个名叫强仔的年夜专生，专业常识超卓，但性情有点孤独，和其他队员交换不多。作为一个协调的团队，组员们都很焦急，不想让任何组员孤立在外。李荣和组员们前后找他屡次交心，但强仔愣是没甚么改变。

在是，大师改变做法，下班后一路喝点小酒，打羽毛球也把他叫上，乘隙渐渐“同化”他。一次，强仔在外开车出了车祸，班组当即组队去探望他，大师你一言我一语，问他有甚么需要帮手的，他打动得百感交集。从那今后，强仔积极融入集体，还自动组织勾当。

李荣说，托架班“青年文明号”一向是个连合协作的集体，“兄弟”友谊是班组感情的基石，会一向延续下去。

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• 作者：博鱼
• 来源：集团新闻
• 发布时间：2024-06-01
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